(Abajo en Euskara)
El grupo municipal ORAIN AMURRIO no está de acuerdo ni con la forma de elaboración ni con el contenido del anteproyecto de los presupuestos 2021 que ha presentado el Equipo de Gobierno por lo que hemos presentado una ENMIENDA A LA TOTALIDAD. Tenemos nueve motivos:
El primer motivo es que consideramos que la afirmación pública que han realizado para buscar el “mayor consenso posible” no es del todo cierto, salvo que se refieran al conseguido con el PSOE-PSE, como se sostiene desde el Equipo de Gobierno del PNV. Por dos cuestiones, uno, por que se pide ese consenso una vez cerrado el presupuesto y dos, porque las propuestas que hemos realizado al Equipo de Gobierno han sido rechazadas en su conjunto con el argumento de que no hay márgenes para incluirlas en el presupuesto del año 2021.
El segundo motivo es que son unos presupuestos con una participación muy limitada sin posibilidad real de valorar otras necesidades y/o cantidades dado que la inmensa mayoría de las decisiones están ya tomadas.
Tercero. Se renuncia a un impulso más decidido sobre la generación de empleo cuando el desempleo y la precariedad son uno de los mayores problemas de Amurrio. La propuesta que se hace en este apartado es totalmente insuficiente.
Cuarto y relacionado con el anterior es la apuesta del Equipo de Gobierno por el mantenimiento de la externalización de los Servicios Municipales Hemos reiterado que hay formulas para la gestión municipal de dichos servicios a través de la sucesión de empresas en Amurrio Bidean y la subrogación de lxs trabajadores con la mejora de sus condiciones laborales, precariedad de los trabajadores/as de las contratas, etc. Es por ello que presentamos una moción en el pleno de Febrero que solamente fue rechazada por el PNV con el voto de calidad del alcalde.
Quinto. En el capítulo de inversiones aún estando a favor de ellas, creemos que las destinadas a mejorar las instalaciones de ocio o deportivas no entran dentro de lo que nuestro grupo municipal estima como prioritarias mientras haya otras necesidades sociales a cubrir.
Séxto. No hay una inversión suficiente para adecuar los obsoletos equipos de trabajo del Departamento de Obras y Servicios, como el camión grúa, la adquisición de una carretilla elevadora eléctrica para el almacén o inversiones necesarias en la mejora radical de los almacenes municipales. De la enmienda aceptada el año pasado para destinar 15.000 euros sólo se han gastado 6.500 euros para la mejora parcial de uno de los 4 almacenes con los que cuenta el Ayuntamiento.
Septimo. Se afirma que los presupuestos de este año “buscan hacer frente a los efectos de la COVID-19 entre las personas más vulnerables y los sectores económicos más afectados, situando a las personas y su bienestar, los servicios públicos y el empleo en el centro de las políticas municipales”. Sin embargo, las partidas destinadas a ayudas sociales y las destinadas a ayudas a microempresas, hostelería, etc. son insuficientes como lo fueron en el año 2.020.
Octavo. De las cantidades comprometidas para los presupuestos del año pasado a propuesta nuestra, sólo se han utilizado un 10%.
Noveno. A pesar de estos antecedentes, hemos vuelto a presentar propuestas para buscar el “mayor consenso posible” por valor de 291.500 euros para la mejora de la infraestructura necesarias de Obras y Servicios, ayudas para el alquiler social de jóvenes entre los 18 y 35 años, ayudas al empleo y combatir la precariedad y las desigualdades (sociales, mujeres, jóvenes, etc.), más ayudas directas a microempresas y sectores específicos, plan municipal de eficiencia energética y energía renovable, etc.
En Amurrio, a 2 de Marzo de 2021
EZ GAUDE ADOS UDAL AURREKONTUEN EDUKIAREKIN EZTA DOKUMENTU HORI EGITEKO BALIATU DEN PROZEDURAREKIN. GAUZAK HALA, OSOKO ZUZENKETA AURKEZTU DUGU.
Bederatzi arrazoi eman ditugu horretarako:
- Orain Amurrioko kideek uste dute ez dela egia udalak “ahalik eta adostasun handiena” bilatu duela, adotasun hori behin aurrekontuak itxita eskatu delako eta egin diren proposamenei uko egin zaielako.
- Aurrekontuetan parte hartzeko tartea oso murritza izan dela uste du opozisioko taldeak.
- Enplegua sortzeko bultzada handia behar dela uste du Orain Amurriok, “langabezia eta prekarietatea Amurrioko arazorik handienetarikoak” direla argudiatuta.
- Taldea ez dago ados udal zerbitzuen azpikontratazio politikekin jarraitzearekin.
- Inbertsioen alde egonda ere, ez dute lehentasunezkotzat jotzen aisialdi eta kirol azpiegituretan egin nahi direnak, bestelako beharrak ez direlako asetu oraindik.
- Udal Obra eta Zerbitzuko langileen bitartekoak egokitzeko inbertsio nahikorik ez da jaso. Gainera, Orain Amurriok azpimarratu du iaz horretarako 15.000 euroko zuzenketa onartu zela, baina 6.500 euroko gastua bakarrik egikaritu zela.
- COVID-19 birusaren eragina herritar zaugarrienen artean ekiditeko dirua bideratu dela ziurtatu arren, Orain Amurriok uste du, 2020an bezala, ez dela nahikoa.
- Orain Amurrioren proposamenaren ondorioz iazko aurrekontuan adostutako diru kopuruaren %10 besterik ez da erabili.
- Aurreko esparruetan zein beste batzuetan (energia berriztagarriak, gazteen prekarietatearen kontrako neurriak…) 291.500 euroko balioko aldaketak proposatu ditu Orain Amurriok, adostasunik handiena lortzeko, baina ez dira aintzat hartu.
Desde ORAIN AMURRIO criticamos la represión de la Ertzaintza con los/as trabajadoras de Tubacex que protestan y se movilizan ante los despidos y el intento de criminalización que están ejerciendo medios políticos y de comunicación ante una movilización civil ejemplar y plenamente justificada.
Así mismo, apoyamos las movilizaciones convocadas por los sindicatos ELA, LAB, ESK y STEILAS en defensa de un empleo y vida dignas para el próximo 5 de Marzo consistentes en un paro comarcal de 2 horas (de 11h. a 13h.) y manifestaciones a las 11.30h. desde las plazas de Amurrio y Laudio, bajo el lema “¿por un trabajo digno y vida digna en Aiaraldea!”.
La situación de desempleo, precariedad y desigualdad a nivel general y particularmente en Aiaraldea necesita de una respuesta colectiva de todos los sectores sociales, en defensa del empleo, los derechos sociales y laborales y el futuro de nuestra comarca. etc.
En Amurrio a 24 de Febrero de 2021
Enpresa esleipendunak gure kale eta auzoetan egiten duen garbiketa eskasaren ondorioz, kexa ugari dagoela jakina da. Gainera, garbiketa lanak egiten dituzten langileak ere kexu direla jakin dugu. Hori ikusita, eta esleipen pribatu horien berritzea hurbil dagoela kontuan hartuta, ORAIN AMURRIOkook zerbitzu horren udalekotzea eskatu nahi dugu, baita udal eraikin guztietako garbiketa lanenak ere, gaur egun 10 kontratu eta enpresa ezberdinekin egiten direnak.
Krisialdi ekonomikoak Zerbitzu Publikoen kudeaketa pribatuaren efizientzia handia erakarri du, kudeaketa publikoaren kalterako. Zerbitzu Publikoen kudeaketaren helburua udalerriaren zein herritarren interes orokorra asetzea da, eta interes orokor horrek efizientzia eta iraunkortasun ekonomikoa izan behar ditu oinarri, baita giza eta ingurumen iraunkortasuna ere.
Toki Araubidearen Oinarriak arautzen dituen Legeak udal eskumen diren Zerbitzu Publikoak ahalik eta modu eraginkor eta efizienteenean kudeatzea eskatzen du, bai zuzeneko, bai zeharkako kudeaketaren bidez. Halaber, zerbitzuak emateko kontratuen adjudikazioari buruzko Europako Zuzentarauak argi eta garbi azaltzen du agintaritza bakoitzak (kasu honetan tokiko agintaritza) zerbitzuak emateko era erabakitzeko askatasuna duela, betiere kalitate, segurtasun eta irisgarritasun ekonomiko handia eskainiz, besteak beste. Bestalde, Europako Estrategia 2020n jasota dagoenez, efizientzia neurtzeko “giza errentagarritasuna” bere osotasunean neurtu behar da. Gure kale eta gune publikoetako garbiketari buruzko kexak ugariak dira eta arazo horiek udalerriak enpresa esleipendunak (etekina helburu nagusi duena) baino hobeto konponduko dituelako uste sendoa dugu.
Udalekotzeko prozedura ez da ez erraza, ez samurra; izan ere, egiteko prozedura administratiboa zaila da eta ekonomia zein lan ondorioak dakartza, baina burutu ahal izateko baliabideak jartzea Udalaren ardura delakoan gaude.
Bideko zein udal eraikinen garbiketaren kudeaketa kapitalaren %100 udalekoa duen merkataritza-sozietate baten bidez egiteko aukera baloratzea dugu, hau da, Amurrio Bidean Elkartearen bidez.
Horregatik guztiagatik, ORAIN AMURRIOkook MOZIO bat aurkeztu dugu Amurrioko Udalari bi kontu eskatzeko; batetik, Udaleko Lege eta Ekonomia Zerbitzuei eskatzea aipatutako garbiketa zerbitzuak udalekotzeko egokitasun zein bideragarritasunari buruzko txostenak edo memoriak egitea, eta, bestetik, foro berezi bat sortzea txosten horien edukia ez ezik, aipatutako zerbitzuen kudeaketa publikoari dagozkion kontu guztiak ere eztabaidatzeko.
Amurrion, 2021eko Otsailaren 15
Son conocidas las numerosas quejas por la deficiente limpieza de nuestras calles y barrios por parte de la empresa adjudicataria. También hemos sabido de las quejas de los trabajadores/as que realizan dichos trabajos. Ante esta situación y la próxima renovación de dichas concesiones privadas desde ORAIN AMURRIO planteamos la municipalización de dicho Servicio así como del resto de los trabajos de limpieza de los edificios municipales, hoy con 10 contratos en empresas diferentes.
La crisis económica ha cuestionado que exista una mayor eficiencia de la gestión privada de los Servicios Públicos frente a la gestión pública de los mismos. El objetivo de la gestión de los Servicios Públicos es la de satisfacer el interés general del municipio y sus vecinas. Y ese interés general, debe de basarse en los principios de eficiencia y de sostenibilidad económica pero también social y ambiental.
La Ley Reguladora de las Bases del Régimen Local exige que los Servicios Públicos de competencia local sean gestionados de la forma más sostenible y eficiente de entre las modalidades de gestión directa e indirecta. Así mismo, la Directiva Europea relativa a la adjudicación de contratos de concesión de Servicios deja claro que cada autoridad (en este caso local) tiene libertad de elección de la forma de prestar los servicios garantizando un alto nivel de calidad, seguridad y accesibilidad económica, entre otras obligaciones y la Estrategia Europa 2020, dice que la eficiencia ha de medirse también en términos de «rentabilidad social» en sentido amplio. Las quejas sobre la limpieza de nuestras calles y espacios públicos están siendo numerosas y creemos firmemente que esos problemas se pueden resolver mucho mejor desde el municipio y no desde el ámbito del beneficio de la empresa adjudicataria.
Aunque el proceso de la municipalización no es fácil ni sencillo dado que requiere un procedimiento administrativo complejo y tiene efectos económicos y laborales, creemos que es responsabilidad del Ayuntamiento poner los medios para poder realizarlo.
Tenemos una oportunidad de valorar la posibilidad de que la gestión de la limpieza viaria y de los edificios municipales tenga una gestión a través de una sociedad mercantil con 100% de capital municipal como es Amurrio Bidean.
Por todo ello, desde ORAIN AMURRIO hemos presentado una MOCION en que planteamos que el Ayuntamiento de Amurrio se comprometa a solicitar a los Servicios Jurídicos y Económicos del Ayuntamiento informes o memorias justificativas relativas a la conveniencia y viabilidad de la municipalización de dichos Servicios y crear un foro específico donde podamos debatir el contenido de dichos informes, así como todo lo relativo a la gestión pública de dichos Servicios.
En Amurrio a 15 de Febrero de 2021
Airako eta Amurrioko langabezia zein enplegu ezegonkorra EAEko altuenetako bat izateaz gain, une honetan eskualdeko hainbat enpresaren krisia ere sortu da. VALVOSPAIN enpresak ateak itxi ditu eta 79 langile kalean daude, eta TUBACEX enpresan 150 langile egotziko dira eta ia langile guztiek ABEE pairatuko dute.
Tubacexeko Enpresa Batzordeak mobilizazioan parte har dezaten eskatzen die eragile sozialei, politikoei, sindikalei, gainontzeko enpresa merkataritza guneko langileei eta auzokideei haien elkartasuna erakutsiz.
Orain Amurrio ados dago aurreko eskakizunarekin, hortaz, Tubacexeko Enpresa Batzordeak enpleguaren defentsaren alde deituriko mobilizazioei gure babesa ematen diegu. Herritarrei dei egiten diegu elkartasuna erakusteko mobilizazioetan parte hartuz.
SOLIDARIDAD CON LOS TRABAJADORES DESPEDIDOS DE VALVOSPAIN Y APOYO A LAS MOVILIZACIONES DE LOS/AS TRABAJADORES DE LA MULTINACIONAL TUBACEX
Sí a la situación de desempleo y empleo precario en Ayala y Amurrio ya es de los más altos de la C.A.V, ahora se viene a sumar la crisis en diferentes empresas de la Comarca y como hechos más graves el cierre de la empresa VALVOSPAIN (con los 79 trabajadores/es actualmente en plantilla en la calle) y el expediente de rescisión (despido) de 150 trabajadores y un ERTE que afectará a casi toda la plantilla de TUBACEX.
Desde ORAIN AMURRIO apoyamos las movilizaciones anunciadas por los sindicatos del Comité de Empresa de TUBACEX y mostramos nuestro rechazo frontal a las pretensiones de la empresa que como bien explican desde el Comité de Empresa “quieren aprovechar la crisis sanitaria para sacar beneficios a costa de la clase obrera” y compartimos su lucha para que “no haya un solo despido y se aborde toda la problemática con medidas coyunturales y no estructurales”.
La lucha de TUBACEX debe ser la lucha de toda las personas porque nos jugamos, en primer lugar, el futuro del empleo, el futuro de la juventud, el futuro del comercio y las pequeñas empresas de la comarca y en segundo lugar, que el beneficio empresarial no sea a costa de todos los trabajadores/as y de la sociedad en general.
Desde ORAIN AMURRIO criticamos la sentencia que condena a cuatro años de cárcel y diez años de inhabilitación a Aitor Zelaia y al vecino de Amurrio, Galder Barbado. Ya manifestamos nuestra preocupación por el juicio que se iba a celebrar en la Audiencia Nacional, un Tribunal Especial.
La sentencia confirma los peores presagios y aunque no les han aplicado la pena por formar parte de una organización terrorista, sí con el delito de “deposito de tráfico de sustancias y aparatos explosivos y de sus componentes con finalidad terrorista”. Las defensas consideran que hay acusaciones que no se han podido probar y recurrirán la sentencia ante la Sala de Apelación de la Audiencia Nacional.
Un trabajador de 59 años, vecino de Orozko, ha fallecido esta mañana, pasadas las 6:00, en su puesto de trabajo en la empresa Aianox de Murga. Al poco de incorporarse al trabajo, se ha sentido mal y ha fallecido; posiblemente, a raíz de un infarto. Con esta muerte, son al menos 71 las y los trabajadores fallecidos en lo que va de año en Euskal Herria, sin olvidar que Joaquiín Beltrán continúa aún desaparecido en el vertedero de Zaldibar desde febrero pasado.
En nota de prensa, el sindicato LAB exige el derecho a volver de nuestros trabajos sanas y con vida. Éste o cualquier otro accidente laboral no son hechos aislados, son reflejo de un modelo productivo en el que prima más la economía que la salud y la vida de la clase trabajadora.
Está demostrado que las malas condiciones de trabajo, las presiones y el estrés son algunos de los factores más importantes en los accidentes cardiovasculares.
Además, los accidentes no traumáticos, los infartos y los ictus, se han convertido en la principal causa de accidentes laborales mortales. El 25% de las y los trabajadores fallecidos en 2020 ha muerto en accidentes no traumáticos. Detrás de los accidentes de trabajo se encuentran las condiciones de trabajo.
La subcontratación, los elevados ritmos de trabajo, las presiones o el autoritarismo provocan estrés, y derivado del mismo, numerosas patologías que tienen que sufrir las trabajadoras y trabajadores. Tenemos claro que los accidentes laborales, traumáticos, no traumáticos o in itinere, no son fruto de la mala suerte o la casualidad, sino resultado de las relaciones laborales, la precariedad, la regulación laboral y la subcontratación.
Por último plantean que la movilización y la lucha son las únicas armas que tenemos para acabar con esta lacra. Necesitamos un cambio de rumbo, un cambio de modelo donde la salud y la vida de la clase trabajadora sea el elemento principal.
Estamos totalmente de acuerdo con estos planteamientos.
BEHARGIN BAT HIL DA AIANOX ENPRESAN, «ISTRIPU EZ TRAUMATIKO BATEAN».
Langile bat hil da gaur Murgako Aianox enpresan, bihotzekoak jota. Ertzaintzak Aiaraldea Hedabideari jakinarazi dionez, eguerdian izan da ezbeharra. LAB sindikatuak gertaera salatu du sare sozialetan: «Langile bat hil da Aianox enpresan (Murga-Aiaraldean) istripu ez traumatiko batean».
Orozkokoa da zendutakoa, eta 59 urte zituen. «Lanean sartu berritan bihotzekoak eman dio, eta lan zentroan hil da», zehaztu dute. Ertzaintza eta larrialdi zerbitzuak bertaratu dira, baina ezin izan dute ezer egin.
LABek oharra plazaratu du gertatutakoa salatzeko. “Elkartasuna eta babesa” adierazi diete sindikatuko kideek hildakoaren senide eta lagunei, eta nabarmendu dute istripu ez-traumatikoak lan-istripuak ere direla. “Ez dira kasualitatez izaten lan orduetan, eta ez dira zorte txarraren ondorio, enpresariek esaten duten bezala. Jakina da lan baldintza txarrak, presioak eta estresa direla bihotzeko istripuak sortzen dituzten faktore nagusienetakoak”.
Mota horretako istripuen gorakada egon dela ohartarazi dute: “Istripu ez traumatikoak, bihotzekoak eta iktusak, bilakatu dira heriotza eragin duten lan istripuen lehenbiziko kausak. 2020 urtean hildako langileen %25 istripu ez traumatikoen ondorioz hil da”. Gauzak hala, lan istripu guztien atzean “lan baldintza eta lanaren ezaugarriak” daudela ziurtatu dute, «azpikontratazioa, erritmo azkarrak, presioa, autoritarismoa… gaixotasunak sortu eta batzuetan langileak heriotzara eramaten dituztenak”.
Horren aurrean “bizitza eta enplegu duinen” aldeko aldarria zabaldu du sindikatuak, “lanetik onik eta bizirik bueltatzeko eskubidea dugulako”.
Guztiz ados gaude planteamendu horiekin
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